Нашла интересный материал Джули Хей о сценарии и собственно Транзактном Анализе.
«В 2010 году Норьега (2010) применила свои идеи о трансгенерационном сценарии к организациям, а именно к cпособам, которыми сценарий Эрика Берна, возможно, влияет на развитие ТА организаций. Указав, что жизненный опыт авторов, выдвигавших различные теории личности, виден в этих теориях, она также написала, что организации имеют жизненные сценарии, которые связаны с личностями основателей. В связи с этим она предположила, хотя это и может звучать жестко, что Транзактный Анализ, возможно, следует сценарию изоляции, высокомерия и конкуренции Берна.
Она сослалась на работу Фаниты Инглиш (2007) и Билла Корнелла (2007) о реакции Берна, когда тот был отвергнут психоаналитической группой. Далее она описывает, как ТА впервые был введен в Южной Америке Kertesz и Induni (1977) и стал известен благодаря простоте, которая, как она чувствует, способствовала изоляции ассоциаций, созданных затем в Латинской Америке, от международного ТА сообщества – и, следовательно, повторению паттерна. Она также отмечает, что сценарий возможно, начался с Фрейда, поскольку многие были против фрейдистского ортодоксального психоанализа.
Норьега предлагает определение организационного сценария как «бессознательного плана жизни, основанного на протоколе, которому следуют в организации, и который влияет на социальные, интеллектуальные и материальные отношения, которые регулируют работу членства через проявление их технической культуры». (стр. 199).
Она предполагает следующие основные элементы сценария для Транзактного Анализа:
· Протокол – болезненное неприятие Берна Психоаналитическим институтом Сан-Франциско
· Раннее решение – «Я покажу вам…», «Ты мне не нужен»
· Экзистенциальная позиция — Я ОК, Ты не ОК
· Запреты – Не будь близким, Не принадлежи
· Контрпредписания\Драйверы – Старайся
· Психологические игры – «Моя теория лучше, чем твоя», «Пни меня»
· Рэкет – обида
· Выплата\Расплата – отказ
Далее она предполагает, что механизмы передачи могут быть проанализированы с помощью:
- Скрытых трансакций, в которых ТА аналитик объясняет потенциальному клиенту, что ТА является теорией личности и человеческих отношений, но посылает скрытый уровень сообщения о том, что это лучшая психологическая теория.
- Психологических игр, в которых ТА практик начинает как мятежная Жертва, оборонительно реагируя в отношении TA, а затем становится Преследователем, указывая на проблемы с другими подходами.
- Трансферентной психодинамики, которая может происходить в любых отношениях, так что реакции на авторитетные фигуры могут основываться на прошлом опыте предков. Норьега дает примеры того, как авторы могут обесценивать отзывы рецензентов, проецируя Преследователя на издателя, и отзывать свои работы; и о том, как кандидаты на ТА сертификацию могут решить покинуть TA сообщество или сердиться в течение многих лет, если они не сдали экзамен.
- Проективной идентификации, для которой Норьега описывает, как ТА практики могут бессознательно проецировать конкурентные чувства обиды и отторжения Берна на своих учеников, несмотря на то, что обстоятельства сейчас совсем другие.
Она предполагает, что физис (Берн, 1968) может «…позволить нам сломать старый негативный сценарий ТА через появление индивидуальной ответственности на основе сознательности».
